EQUIP II

EQUIP II (European Education, Competences and Qualifications in Home Care for Older People II )

The basis of this project was EQUIP -project (2007 – 1971 / 001-001), www.equip-project.com .This partnership of researchers and vocational educators built a set of tools to enable the comparison of qualifications and competences among different EU countries in relation to at-home care of older people. In this project investigations were made about qualifications, competences, working skills, and good home service practices within six countries of the European Union. The research outcomes were translated in two kinds of electronic tools. The first tool is an electronic questionnaire, which when processed tells the users, how their own competences meet the demands of the qualifications in different countries. Their training needs and lacks of competences can be shown and the further training and education plan can be designed with vocational counsellor. The background to the project lay in the aging population development in Europe. Throughout Europe the number of citizens over 65 years is increasing all the time. Their care will be an important future issue not only for economic reasons but also because of citizens’ rights (to make choices about where to live). Nine out of ten people over 75 would like to live in their own home instead of an institution. We will need more students and workers in elderly care. Home care is vital to achieving this. This project contributes to appreciation of home care work and mobility of students, teachers and home care workers.In Turkey 65 years and higher aged people correspond to 7% of the total population (about 5 million). Life expectancy stands at 71.1 years for men and 75.3 years for women, with an overall average of 73.2 years for the populace as a whole.Transparency (and accordingly the transferability and compatibility) of professional qualifications are keys to increased mobility of students, teachers and qualified workers in Europe. At the moment, comparison is difficult and the complexity contributes to the near-impossibility of movement of skilled and qualified staff between countries. There is particular difficulty in movement from countries with less regulatory demands to those where the professional qualifications are more precise. Workers from Turkey and Bulgaria move to other countries, f. ex. Finland, for seeking work. This project is targeted for educational providers, practitioners, employers and policy makers who are concerned with care services for older people in their own homes. It will contribute to the ECVET process and help implement the European Framework for qualifications (EQF).

https://www.up2europe.eu/european/projects/equip-ii-european-education-competences-and-qualifications-in-home-care-for-older-people-ii_125245.html

10 Partners Participants
1-Turku University of Applied Sciences
(Other) IGIA Ltd
(Other) EGE GERİATRİ DERNEĞİ (EGERDER)
(Other) Personnel Consult – G. Popov
(Other) EGE ÜNİVERSİTESİ
(Other) ELECTRONIKA DIAPLOUS
(Other) Finnish Union of Parctical Nurses SuPer
(Other)  FRONTIDA ZOIS LTD
(Other) Nacionalno sdruzhenie na malkiya i sreden biznes

EQUIP II (Avrupa Eğitimi, Yaşlılar İçin Evde Bakımda Yeterlilikler ve Nitelikler II)

Bu projenin temeli EQUIP projesi (2007 – 1971 / 001-001), www.equip-project.com idi. Araştırmacılar ve mesleki eğitimciler arasındaki bu ortaklık, yaşlıların evde bakımı ile ilgili farklı AB ülkeleri arasında yeterlilik ve yetkinliklerin karşılaştırılmasını mümkün kılan bir dizi araç oluşturdu. Bu projede, Avrupa Birliği’nin altı ülkesindeki nitelikler, yetkinlikler, çalışma becerileri ve iyi ev hizmeti uygulamaları üzerine araştırmalar yapıldı. Araştırma sonuçları iki tür elektronik araçla çevrildi. İlk araç, işlenildiğinde kullanıcılara kendi yetkinliklerinin farklı ülkelerdeki niteliklerin gereksinimlerini nasıl karşıladığını anlatan elektronik bir ankettir. Eğitim ihtiyaçları ve yeterlilik eksikliği gösterilebilir ve mesleki danışmanla birlikte ileri eğitim ve eğitim planı geliştirilebilir. Projenin arka planı, Avrupa’daki yaşlanan nüfus gelişimi üzerineydi. Avrupa genelinde 65 yaş üstü vatandaş sayısı sürekli artmaktadır. Onların bakımı, sadece ekonomik nedenlerle değil, aynı zamanda vatandaşların hakları (nerede yaşayacakları konusunda seçim yapma hakkı nedeniyle) de önemli bir gelecek konusu olacak. 75 yaş üstü on kişiden dokuzu, bir kurum yerine kendi evinde yaşamak istiyor. Daha fazla öğrenci ve yaşlı bakımında çalışan çalışmaya ihtiyacımız olacak. Evde bakım bunu başarmak için hayati öneme sahiptir. Bu proje, evde bakım çalışmalarının takdir edilmesine ve öğrencilerin, öğretmenlerin ve evde bakım çalışanlarının hareketliliğine katkıda bulunur. Türkiye’de 65 yaş ve üzeri kişiler toplam nüfusun %7’sini (yaklaşık 5 milyon) oluşturmaktadır. Yaşam beklentisi erkeklerde 71,1 yıl, kadınlarda 75,3 yıl iken, genel nüfus için ortalama 73,2 yıl olarak belirlenmiştir. Mesleki niteliklerin şeffaflığı (ve buna göre aktarılabilirlik ve uyumluluk) Avrupa’da öğrencilerin, öğretmenlerin ve nitelikli çalışanların artan hareketliliğinin anahtarıdır. Şu anda karşılaştırma zor ve karmaşıklık, ülkeler arasında yetenekli ve nitelikli personelin taşınmasının neredeyse imkansızlığına katkıda bulunuyor. Daha az düzenleyici taleplere sahip ülkelerden, mesleki niteliklerin daha hassas olduğu ülkelere geçişte özellikle zorluk vardır. Türkiye ve Bulgaristan’dan çalışan işçiler başka ülkelere taşınır, örneğin. Finlandiya, iş aradığı için. Bu proje, yaşlılara kendi evlerinde bakım hizmetleriyle ilgilenen eğitim sağlayıcıları, uygulayıcılar, işverenler ve politika yapıcılara yönelik olarak hedeflenmiştir. ECVET sürecine katkıda bulunacak ve Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi’nin (EQF) uygulanmasına yardımcı olacaktır.

https://www.up2europe.eu/european/projects/equip-ii-european-education-competences-and-qualifications-in-home-care-for-older-people-ii_125245.html

10 Ortak Katılımcı
Turku Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
(Diğer) IGIA Ltd
(Diğer) EGE GERİATRİ DERNEĞİ (EGERDER)
(Diğer) Personel Danışmanı – G. Popov
(Diğer) EGE ÜNİVERSİTESİ
(Diğer) ELECTRONIKA DIAPLOUS
(Diğer) Finlandiya Bölgesel Hemşireler Sendikası SuPer
(Diğer) FRONTIDA ZOIS LTD
(Diğer) Nacionalno sdruzhenie na malkiya i sreden biznes